天瑞能源有限公司運(yùn)行部丁值二控現(xiàn)有員工18人，平均年齡27歲，其中共青團(tuán)員8人。主要工作是保證發(fā)電機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。2021年，丁值二控全體員工認(rèn)真貫徹落實公司各項工作要求，積極完成每一項工作任務(wù)。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下和全體員工的共同努力下，圓滿完成年度任務(wù)目標(biāo)，被天山鋁業(yè)集團(tuán)公司評為“優(yōu)秀團(tuán)隊”榮譽(yù)稱號。

      人人都為安全生產(chǎn)盡責(zé)。一是丁值二控全體員工嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，全年兩票合格率達(dá)到100%；二是定期組織員工開展安全思想教育和安全考試，觀看電力行業(yè)生產(chǎn)事故教育視頻，不斷加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識；三是嚴(yán)格執(zhí)行缺陷管理制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。四是定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)異常的設(shè)備及時聯(lián)系檢修消缺，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行。2021年丁值二控及時處置突發(fā)設(shè)備故障3次，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，全年實現(xiàn)零工傷，零事故。

       創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)讓班員受益。技術(shù)是第一生產(chǎn)力，2021年丁值二控常抓不懈員工培訓(xùn)工作，本著“缺什么、學(xué)什么、少什么、補(bǔ)什么”培訓(xùn)原則，落實各項培訓(xùn)計劃，積極向全能值班員靠攏。加強(qiáng)員工跨專業(yè)學(xué)習(xí)，利用下白班時間分別邀請汽機(jī)、電氣、鍋爐等專業(yè)主管進(jìn)行授課；在中班和夜班空閑時間，由各專業(yè)技術(shù)能手組織開展講小課和案例知識分享活動，確保班組成員個人水平不斷提高。通過長期的堅持使得團(tuán)隊每一位成員在專業(yè)技術(shù)上都有不同程度的進(jìn)步。在大家共同的努力下，天瑞能源2021年環(huán)保參數(shù)名列前茅，丁值二控員工多次獲得公司“調(diào)溫能手”稱號。

         用家文化構(gòu)建和諧星級班組?！捌髽I(yè)千條線，班組一針穿”。公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”建設(shè)以來，丁值二控采取一系列有力措施促使班組建設(shè)工作迅速落地開花。一是成立了“五星級班組”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將班組考評分解為基礎(chǔ)建設(shè)、安全管理、生產(chǎn)管理、節(jié)能環(huán)保、創(chuàng)新發(fā)展、技能培訓(xùn)等，形成了橫向輻射到邊，縱向深入到崗的全員參與“星級班組”創(chuàng)建的格局；二是針對部分新員工思想活躍的情況，丁值二控組織新員工進(jìn)行談話溝通，關(guān)心他們的成長成才，通過思想溝通方式，分析企業(yè)目前面臨的形式，幫助解除思想包袱；三是讓新學(xué)員明白只有自身不懈努力，提升自己的能力，才可能占得一席之地的道理。在班組溫馨和諧的氛圍下，新員工的學(xué)習(xí)動力明顯增強(qiáng)，班組氛圍進(jìn)一步活躍，員工隊伍趨于穩(wěn)定。

         天瑞能源有限公司運(yùn)行部丁值二控全體員工用青春和熱情與公司全體員工共同譜寫著愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的光輝篇章。 正因為有了這些在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的員工，公司的生產(chǎn)經(jīng)營才得以安全有序運(yùn)行。（關(guān)天馭）